फ्लोरिडा के एंटरप्रेन्योर आरोन स्नीड ने दिखा दिया कि एक पूरी कंपनी 15 AI एजेंट्स की मदद से बिना किसी इंसानी कर्मचारी के भी चल सकती है। उनका स्टार्टअप, डिफेंस टेक, इस प्रयोग के माध्यम से यह साबित कर रहा है कि AI कर्मचारियों का इस्तेमाल सिर्फ सपोर्ट तक नहीं, बल्कि निर्णय लेने और ऑपरेशंस तक में किया जा सकता है।

🏛️ ‘The Council’: AI एजेंट्स की टीम

आरोन ने अपनी AI टीम का नाम रखा है “The Council”। इस टीम में एक Chief of Staff AI भी शामिल है, जो तय करता है कि कौन सा काम पहले होगा। एजेंट्स वर्चुअल राउंडटेबल मीटिंग करते हैं, प्रपोज़ल्स पर चर्चा करते हैं और एक-दूसरे की गलतियों को भी सुधारते हैं।
इस तरह कंपनी का मीटिंग, प्रपोजल डिस्कशन और ऑपरेशनल डिसीजन सब AI की देखरेख में होता है।

⚙️ HR, लीगल और ऑपरेशंस AI के हाथ में

स्नीड ने कंपनी के महत्वपूर्ण विभागों को AI को सौंपा है:

• HR और लीगल: कागजी कार्रवाई, कॉन्ट्रैक्ट ड्राफ्टिंग।
• सप्लाई चेन और क्वालिटी कंट्रोल: ऑपरेशंस की निगरानी।
• डेटा मैनेजमेंट: सूचनाओं का विश्लेषण और रिपोर्टिंग।

AI एजेंट्स सिर्फ आदेश मानते नहीं, बल्कि स्नीड को संभावित Blind Spots की चेतावनी भी देते हैं।

⏱️ समय और लागत में बचत

• हफ्ते के लगभग 20 घंटे का समय बचता है।
• एजेंट्स को तैयार करने में दो हफ्ते लगते हैं।
• खर्च भी पारंपरिक कर्मचारियों की तुलना में काफी कम आता है।

इस मॉडल से एक सोलो फाउंडर भी बड़ी टीम की तरह कंपनी चला सकता है।

🧠 क्या इंसानों की जरूरत खत्म हो जाएगी?

स्नीड मानते हैं कि AI पूरी तरह इंसान की जगह नहीं ले सकता। उदाहरण: लीगल एजेंट दस्तावेज़ तो तैयार करता है, लेकिन अंतिम फैसला अभी भी वकील की सलाह पर निर्भर है।
उनका लक्ष्य है एक हाइब्रिड मॉडल, जहां:

• मशीनें बोरिंग और रिपिटिटिव काम करें।
• इंसान रणनीति, रचनात्मकता और अंतिम निर्णय में सक्रिय रहें।

यह मॉडल भविष्य की कंपनियों में AI और इंसानों के सहयोग का नया आयाम खोल सकता है।

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